德克萨斯大学奥斯汀分校是美国会计专业的老大，申请难度系数超高，这是为什么呢?今天，金东方留学小编带大家来看一下得克萨斯大学奥斯汀分校专业申请解析。
1 得克萨斯大学奥斯汀分校会计的特点
得克萨斯大学奥斯汀分校会计系排第一,为啥?
最权威的排名是会计行业的一个期刊做的.评价标准应该包括学生考CPA的通过率,教授的reputation,就业率等.参与评论的是全美找的几十个教会计的教授.有传闻说会考虑会计师行HR的input,不过我还没证实,所以目前还是传闻
把排名细则列出来,UT会计系的长处就出来了
我们的课程设置是跟着CPA考试走的.他们考啥,我们的课就相应的开个啥.不是说你上完课不复习就能过CPA.我们的课程设计是个很好的入门,学生后期自己复习CPA的时候上手比较快.academic advisor还会帮你把以后多少年的选课计划都排好,这样通常我们5年iMPA的学生在校的最后一个学期就一边上最后的2门课一边考CPA,等毕业的时候,开始工作前,CPA4门考试都通过了,让会计师行爱死这样的员工
课程的内容非常灵活,而且紧跟时代步伐.好多课都没有教科书,都是教授自己多年经验下来总结的一大厚本资料,外面买不到.里面的内容都是根据最新出台的会计准则来做的.假设学期到一半,出了个新规定,教授会马上跟我们update.布置的reading也是跟题材相关的,或者是业界最新动态.
就业市场不错.我们学校在德州,和A&M一起算德州本地会计系的2大旗帜.德州工商业也发展的不错,当中数Dallas和Houston最巨规模,下来有San Antonio.本地好公司想招会计学生一般最先想的是这2个学校.在就业上我们和A&M其实不分伯仲,虽然2个学校是rival.会计系和本地企业关系好,尤其是四大和其他会计师行.每年春秋2季在学校招聘面试声势浩大,非常成规模.学校的career office也非常帮学生,大赞!
2 录取标准
学校的reputation好,所以能吸引好学生,这些学生回头能帮学校提高reputation,造成一个良性循环。会计系的目的是把学生培养成职场上的好员工.
工作讲究team work,尤其是在accounting firm.所以学校的课程有很多group project.其实不难,就是很浪费时间,好几个人在一起七嘴八舌的,目的就是要学生懂得怎样和别人合作.觉得这样没效率的大概不适合进accounting firm.中国学生普遍比较安静.这个有可能是坏事.如果在group里不出声,别人会当你没干活,期末peer review的时候会死的非常难看
要有良好的沟通能力.做business的,每天都要和别人打交道.内向的估计不行.英语讲的不好的,就算业务再强悍,在现实中也还是有点制肘的感觉,除非你真有李阳老师"不怕丢脸"的豪情.上课要做presentation,做完了别人会提问题,算成绩的.
招生的时候把关大权在会计系.会计系比较关心招来的这个学生能够给会计系带来怎样的好处。直接点就是,这孩子以后是给我们争光型的还是抹黑型的.从UT毕业找不到工作也属于比较隐性的"抹黑"。学生的就业率是衡量一个专业的好坏的标准之一.会计系要你是看好你不会给我们学校的就业率拖后腿.
07年秋,会计系从中国招了接近20个过来读研究生.结果07年夏天美国经济开始下滑,所以就业情况没有06年那批好,只有2个进了4大.另外好几个在国内四大有工作经验的人都没进四大,去了小点的公司
08年经济烂是有目共睹的.结果08年秋,会计系只从中国招了6个,从别的国家招的国际学生也少了不只一点半点.结果呢?08年经济比07年差到简直没法比,这6个学生有出路的就2个,据说还都是四大的China program,就是在美国工作1-2年然后必须回国的那种.07年那批现在至少好几个拿了H1B能够长留下来,08年的目前还没听说能长留的.当然他们都还没毕业,等8月毕业再说。
09年经济比08还烂.严重怀疑会计系今年在招生上对国际学生的政策.没录取不是因为你不好,而是因为学校没办法把你推销到市场上去.如果这样都招学生,学校会被认为不是很负责.UT的会计系对学生是非常的负责,所以没把握推销你到企业中,恐怕也是不会招你的。
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